政策

员工招聘与发展

文档ID号:
ATP0013
授权:
韦恩·托纳(Wayne Tonner) - 首席执行官
上次审查:
2018年4月10日

政策声明

118博金宝网址资产培训培训师/评估人员应具有职业能力,以确保可以满足运营绩效要求,并将被要求进行专业发展以确保持续的能力。

程序

所有受资产培训雇用或签约的培训师/评估师必须持有培训包或认可课程中涉及的最低资格要求。118博金宝网址这些资格必须得到验证,并在预约之前确认能力。

所有员工的招聘,选择和入职流程都应显而易见,促进公平实践,并证明公司对提供当前和相关教育服务的承诺。

资格要求

所有培训师/评估员都必须持有教学资格或最低培训师和评估员资格。此外,培训师/评估人员必须在其评估领域表现出能力。这可以通过等价证明,如果持有与所教的资格相似的资格或更高级别的资格。

就职

预约后,为包含所有信件,成员的课程,成员资格的认证副本以及任何其他相关材料(包括面试记录)的新工作人员提出了一个文件。访问这些文件仅限于适当的管理器。

专业发展

在开始就业或合同时,鼓励资产培训的每个员工培训工作人员从组织以外进行专业发展活动并参与内部活动。118博金宝网址

责任

首席执行官有责任确保遵守本政策的要求。该政策应定期审查,以确保其继续遵守相关的州或联邦立法或法规。